事业单位转为企业的,职工退休是按事业编退还是按企业编退?
发布日期:2022-08-31 20:10    点击次数:179

事业单位转为企业,职工是否按照企业退休,关键是看他还能不能保留事业编制。

一般来说,事业单位在要转为企业的时候,职工会出现三种情况的分流:

第一,有条件的人,可以转到其他事业单位保留事业编制。保留事业编制的人,养老金计算的时候是按照事业单位的计算模式来的。

在过去的时候,一些地区甚至出现了保留事业身份,自谋职业、自己缴纳事业单位社保的情况。这一般属于地方性的遗留政策,一般现在不会出现了。

第二,部分职工会离开工作单位, 51计划网全天计划人工网页版领取一次性补偿。这些职工一般有冲劲、有技术、有能力,他们会有更好的单位就业。

第三,部分职工会在转为企业后的单位继续工作。但是,由于转为企业以后会面临着养老金方面的损失,一般也会有一定的差额补偿。

说实话,在部分地区的机关事业单位转企业职工,退休养老金计算不见得会吃亏。

比如说按照山东省的养老金计算公式,机关事业单位退休,高级职称的平均缴费指数也就是在1.5~1.8左右,如果是中级职称或者科级干部有关的指数还会更低。

机关事业单位现在都是从2014年10月之前的缴费年限作为视同缴费年限。在企业退休人员的养老金计算公式中,视同缴费年限期间的缴费指数是按照后期的实际缴费指数来计算的。

如果说我们后期始终按照最高缴费档次缴费,这样平均缴费指数可能会在2~3左右。这样过渡性养老金计算出来的值,会比真正的事业单位退休金高得多。

举个例子,事业单位的退休计算公式:2014年10月以前的缴费年限有20年,在视同缴费指数是1.7的情况下,过渡性系数1.3%,这样退休过渡性养老金是44.2%的社平工资。

转为企业后退休计算公式,实际上视同缴费年限还是2014年以前的缴费年限20年,假设后期的平均缴费指数是2.5,过渡性系数还是1.3%,这样退休后的过渡性养老金是65%的社平工资。

社平工资7200元的情况下,至少养老金会相差1400多元。